L'UE s'attaque au dumping social

Le même salaire pour le même travail sur le même chantier, dès le premier jour

Les entreprises qui effectuent des missions dans un autre pays de l'UE avec leur propre personnel paient maintenant le salaire minimum du pays où elles travaillent. Mais à l'avenir, les travailleurs étrangers détachés devront toucher le même salaire que les travailleurs locaux. Et c'est une bonne nouvelle car la concurrence de la main-d'oeuvre étrangère bon marché désorganise le secteur flamand de la construction, entraînant la perte de milliers d'emplois. Les travailleurs détachés doivent toucher le même salaire et les mêmes primes que leurs collègues non détachés et un détachement peut durer maximum 24 mois. C'est avec cette approche qu'un rapport a été approuvé mi-octobre 2017 à la commission de l'emploi et des affaires sociales du Parlement Européen. Aujourd'hui, les ministres de l'Emploi de Etats membres de l'UE se penchent sur la proposition. Le même salaire pour le même travail sur le même chantier, dès le premier jour.... voilà le principe. Bouwunie appelle le gouvernement belge à suivre les choses de près. Tant concernant l'égalité des salaires que la durée de détachement maximale. En effet, il y a de grosses différences à ce niveau-là entre les Etats membres de l'UE. Les pays d'Europe occidentale préfèrent une période plus courte que 24 mois. Pour le secteur du bâtiment, il a plutôt été convenu chez nous un délai de détachement de six mois, renouvelable après contrôle des conditions.